中华心律失常学杂志

期刊简介

《中华心律失常学杂志》创刊于1997年。我们的办刊宗旨为贯彻党和国家的卫生方针和政策,为人民健康服务,理论与实践相结合,普及与提高相结合和百花齐放、百家争鸣的方针,反映我国的临床电生理工作的重大进展,促进国内外学术交流。以从事心律失常学和心血管病专业的医生和研究人员为主要读者对象,报道心律失常学与心血管病领域中领先的科研成果和临床诊疗经验,反映我国心律失常学临床与基础理论研究的重大进展,促进学术交流,并为相关专业人员进行继续教育的国家级杂志。

论文有多个作者会影响评职称吗?

时间:2023-11-09 09:25:26

我们知道有的论文不止有一个作者,也有可能是很多人共同完成一篇论文,所以出现了一篇论文有多个作者的情况,那么论文有多个作者会影响评职称吗,作者排名通常也是按照贡献大小来排的,也就是说在评职称的加分中,需要按照作者的挂名的顺序加分,排名靠前加分就多,排名靠后加分少,不过虽然排名靠后对评职称也是有用的。

面对不同级别的职称,所要求的论文篇数也会不同,有些甚至为了提高自己的竞争力,会故意多发表几篇也是常事,所以在实际操作中,很多同事朋友会相互署名,增加自己的论文篇数。这种多人署名的职称论文,对评职称是可以的。但是需要注意一点,在我们晋升职称时,其实有积极作用的署名只有两个位置,一个是第一作者,另外一个就是通讯作者。一般正常论文可以挂2-4个作者,一些特殊领域甚至可以几十上百人署名发布论文。

第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。有些人写了论文通常也会帮别人挂名在自己论文中,从而有了第二作者、第三作者.....这些挂名作者可能连论文内容都不知道写的是什么,但同样可以在职称评审中获得有效加分。